谁能想到，一盒小小的冰激凌，会带来150亿的市值蒸发。

150亿，相当于5亿个冰激凌。

有网友说：“宝马要早知道这样，可能就会准备一万个冰激凌，见人就发，这样就不会翻车了。”

说这话的人，显然不了解宝马。

再多的冰激凌，也唤不醒一个傲慢的人。

“宝马冰激凌”持续发酵，引来很多人的围观，你看下宝马的反应，就知道他们的态度了。

1、2名女生该包容还是该批评？

冰激凌效应，因2名女生引起。

女生站在宝马的展台，她们负责给来宾发冰激凌。

有个女子走过去，想领一个冰激凌，女生对她说：“没有了，领完了！”

随后，一位老外去领冰激凌，神奇的一幕发生了，女生马上从箱子里拿出一个冰激凌，还满脸堆笑，俯身去教对方怎么吃。

表情的变化太过明显，让人很容易想起《变色龙》里的奥楚蔑洛夫，原来真的有人，可以做到不留痕迹地谄媚。

后面一个女子看不过去，就去问女生：“还有冰激凌吗？”

女生立马回道：“没有了。”

从这一点可以看出，女生就是故意的，冰激凌只给老外吃，国人想吃没门。

这件事让网友愤怒，不是因为冰激凌，而是折射出来的崇洋媚外态度。

有句话说得好：“国强则民富。”

女生受过高等教育，却忘记了爱国这个基本道理，怎么不让人悲哀。

事件出来后，宝马的态度很有意思，嘴上说着要包容女生，她们也是刚走入社会，转身就发布女生离职了，还说女生不是正式员工。

怎么看，都像弃卒保帅，只是手法太普通，让人一眼看穿。

2、女孩长裙被拽，是掩盖还是保护？

另一个女孩，想看看宝马真实的态度。

她拿着手机，走进宝马展厅，她没有掩藏，而是大大方方说在直播。

女孩刚走进展厅，就有一个工作人员来拦住，没有问她有什么需求，而是让她赶紧离开。

这下就有了冲突，女孩不认为自己有错，开展厅不就是让人看的吗，为何自己不能进去？

没说几句话，一群保安围了过来，工作人员趁势推了女孩，女孩生气了，大喊：“你推我干嘛？”

她要求工作人员给自己道歉，工作人员没理她，转身走了。

看到女孩不依不饶，保安以她扰乱秩序为由，将她强行拖拽，过程极其粗暴，根本不顾女孩的隐私，女孩穿着裙子，也不小心走光。

有位保安似乎想到了什么，迅速拿出一把黑伞，挡在前面，让人无法看清女孩。

真是可悲！且不说女孩有没有错，就说一群保安拖拽女孩，难道不是又一次给宝马抹了黑？

想想那两名女孩，你们的工作保得住吗？

3、质疑与认同，人性需要被尊重。

发冰激凌的女生和保安，他们做错了什么？

某种角度，他们并没有做错什么，都是为了挣钱，听从上司安排罢了。

可悲的是，他们也是压力的承担者，一旦出了问题，就会被公司抛弃，并且冠以“临时工”的身份。

那两位发冰激凌的女生，已经失去工作，她们的照片在网上曝光，估计想再找工作都很难。

女生哭着道歉了，可身陷舆论漩涡，根本没人想听她们的解释。

有人觉得女生活该，谁让你们崇洋媚外了？

换个角度想想，她们也只是听从公司安排而已，如果没有上司安排，她们敢这么做吗？

真正该反思的是宝马，宝马一面挣着国人的钱，一面骨子里瞧不起我们，难道不是残酷的现实吗？

生活中，很多品牌都有两个标准，一个标准是给欧美的，产品品质非常高，还有一种是给国人的，质量达标就行。

两种不同的执行标准，反应的就是傲慢态度。

殊不知，我们已经觉醒，对区别对待的态度深恶痛绝，大家之所以愤怒，绝不是没吃到冰激凌，而是还有人骨头软，在老外面前直不起腰来。

这才是问题的根源，只要你一天不挺直腰杆，就会被鄙视，自立自强不该是口号，还得落实到行动中。

敢于质疑不是坏事，当质疑的声音多了，我们才会被重视，规则才会被重新建立。

宝马道歉没有诚意，但这就是他们的态度，如果有一天，他们能意识到自己的问题，并且真正包容员工，那么，傲慢就放下了。