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现在什么都贵，薪水又没有“起价”，生活真的好难！即使在5月1日起，马来西亚的最低薪资调高至RM1,500，但好像还是不够！

而且，看了很多上班族在IG“Malaysian Pay Gap”上分享自己的薪水后，更让你感同身受，想要寻找更高薪的工作？

全球专业招聘顾问公司Michael Page发布了马来西亚10个高薪工作，一起来看看马来西亚薪水高的工作有哪些吧！

在马来西亚担任医疗总监，年收入可高达RM620,000，平均月收入大约为RM52,000。

所谓收入越高，压力和职责就越大。这个职位除了是一位经验丰富的医生或外科医生，还必须担任医疗机构与医疗设施相关所有事物的医疗领导。

从监控质量、监督临床同行审查、制定和批准程序和政策、管理医生之间的关系，到协助处理病人的投诉，医院里里外外都由医疗总监进行管理与监督。

高管人员就是大家经常说的高层，也就是首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）、首席运营官（COO）等，涉及金融服务、工程与制造、技术和电信（TMT）等，是企业中的最高利益相关者。

由于他们的决定都代表着公司的最高利益与成长，所以承担的责任也非常大，也拥有多支团队。企业越大，团队越多，甚至还需要管理多个国家。

高管人员的年薪介于RM300,000至RM600,000或不等，这将取决于他们的职业、经验和企业规模和行业。

对很多外国公司来说，马来西亚是亚太区内一个非常有吸引力的国家，特别是它们如果在东南亚展开业务，就会把共享服务中心（SSC）设立在大马。

共享服务（SSC）是管理所有支持服务的关键角色，包括财务、人力资源、技术、采购、法律和营销。

从事这行业的负责人，年收入介于RM360,000至RM540,000之间，当然工作量也较多。

如果你还认为做sales的没前途，当你得知他们的年收入后，就会改变想法，甚至还会考虑转行做sales了。

销售是一个多劳多得的职业，只要业务迎合当下市场，月入过万应该不是问题。

根据Michael Page的调查报告指出，在2020年，光是医疗保健业的销售员，年薪高达RM500,000；一些迎合疫情相关行业的服务，年收入也达到RM360,000。

另外，同为销售行业的房地产中介，在疫情期间也因为人们改变了生活方式、政府推出的各种刺激政策，许多人开始购买更大的房子，进而使销售额屡创新高。

虽然房地产中介在疫情期间也无法出门，但是随着房地产行业的数字化，房地产中介在科技的辅助下，仍能在这艰难时期成功close sales。

尽管他们的收入是抽佣模式，只要他们成功卖到房地产，几乎都是财源滚滚。

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经常听到做finance（金融）的人，都赚很多，其实好像真的是这样。

马来西亚的金融业正在发展期间，而任何组织的财务总监或主管，都是推动组织发展的关键，尤其是医疗保健、快速消费行业、技术和电信行业。

专业的财务人员，在医疗保健业能赚取RM325,000的年收入；快速消费品业为RM390,000；区域性角色、技术和电信，以及商业服务业的财务人员，年收入达RM395,000。

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银行内的高级职位，通常负责制定策略以改善与客户的关系，也会监管和风险管理方面的关注，可是非常专业的工作。

银行通常分为企业银行和商业银行，这两类银行的主管所处理的事情不同，所以在薪水方面也有点差别。

企业银行的客户都是大大小小的企业，所处理的都是较大的贷款；商业银行的客户主要是个人，处理的贷款额也较小。

因此，企业银行主管，年收入可高达RM390,000，而商业银行主管的年收入为RM350,000。

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各行各业都有自己的工程部，而工程总监与其他部门的主管一样，是计划和指导各方面的工程活动。

从雇用和培训新人到管理工程项目和预算，都是工程总监的职责。

当然，不同行业的工程总监，获得的收入各不相同，可说是越吃香的行业，薪水就越高。就如医疗保健业的工程师为RM325,000、快速消费品业为RM480,000、商业服务业则高达RM540,000。

每家公司必不可少的职位就是人力资源，主要职责除了是发放薪水、处理公司的人事，也要帮助公司发现问题、发展和维持员工的敬业度，并留住人才、为公司未来的劳动力需求进行规划。

如今，人力资源已经发展成为一个重要的商业伙伴，且需求量业也非常大。甚至在商业服务业和快速消费品的行业中，人力资源总监的年薪分别高达RM288,000和RM330,000。

作为采购人员，良好的人际网络、良好的谈判能力、关系建立和项目管理能力是必要的，而且也要监督公司的采购。

而采购主管则要与财务和物流团队合作，以制定采购策略和政策，同时满足公司的预算和其他运营要求。

看似简单的购买工作，其实需要结合眼界、判断力、管理和进行市场研究，可谓是要精打细算。不过，作为采购主管的年收入，介于RM270,000至RM330,000之间。

相信很多人对合规主管这职业感到陌生。这职位是确保公司和员工遵守法律要求、行业法规、内部政策和章程。

合规人员需要非常熟悉公司内部的运作，审查以确保公司的每个决定都是合法合规的。

随着未来工作在全球化经济中的发展，管理章程和法规将变得复杂，因此合规高管若拥有丰富的合规知识，并有广泛的了解，年收入可高达RM360,000。

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换工作需要时间，高薪工作又难找，以现在的薪水真的很难生活？

现在别再担心了，政府终于宣布，在2022年5月1日起调高最低薪资至RM1,500。这也意味着，你的薪水终于“起价”啦！

根据政府宣布的细节中，随着最低薪资的调整，日薪和时薪也会有所上涨。

至于马来西亚的平均薪资，根据马来西亚Jobstreet 2022年薪资报告，国内就业市场的平均薪水同比增长了3.2%。

总体而言，大马有43.3%的新职位获得加薪，其中教育或培训、会计金融业的月薪涨幅最高。

无论如何，随着政府调整最低薪金至RM1,500，相信今年会有更多领域和岗位的薪水获得提高，上班族的生活负担也会减低。

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