谢邀。

1、需要使用已有邮箱/新注册的邮箱进行验证

2、填写相关的企业信息，如企业名称、营业执照注册号、企业地址、运营者身份证姓名、证件号、运营者手机号码等

3、使用手机号码收取验证码，再用已绑定银行卡的微信号进行扫码身份验证，填写公司的对公账号。

4、填写完以上内容之后，腾讯将对企业对公账号进行任意金额的打款验证。（此步骤企业无需支付任何费用，仅需查收此时的腾讯打款附带的验证码，进行注册验证）

5、进行验证码验证后，微信公众号即为注册成功。

第4步骤，如果直接选择“微信认证”，则可以省去小额打款验证。

网页搜索“微信公众号”，点击“注册”

微信公众平台（链接）

一般企业的话会选择服务号进行注册，但是也有选择订阅号的，具体还得看你的服务对象是什么。

服务号：每月发4次，一般是针对代理或客户服务的

订阅号：每天发1次，一般是针对内容运营，产品运营，活动运营等之类的

这里以服务号为例，填写相关信息后点击注册，按照提示内容进行注册认证即可，一般企业认证服务号的话需要每年300元，需要公司营业执照，公司开户许可证（对公账户）、身份证等相关资质，上面要求什么，你就提交什么就行。，注册完成之后就是公众号后天搭建了

总之：按照提示内容进行填写注册即可

一个邮箱号（没有绑定过微信和公众号/小程序的）；营业执照照片；公章（打印认证公函盖章）；对公账户（小额打款验证）；管理员手机和身份证信息（最好是法人）；法人微信（扫码验证）；使用微信支付300元（认证费）

在甲方公司干了好几年新媒体运营，始终没摘掉微信小编的工作内容。作为自宣的重要阵地，微信公众号已经成为每家企业必注册的平台，先后为三家公司注册了不下5个企业微信公众号，还给某上市公司旗下100多个公众号矩阵做了梳理。

抽空整理了一下步骤和注意事项，作为自己工作的沉淀，也希望可以帮助到有需要的人。

几个事前tips:

一、准备一个没申请过微信公众号的邮箱

二、申请好公司的营业执照扫描件

三、申请好法人身份证件信息

四、如果是要用小额打款进行验证，最好提前知道一下公司的财务流程，避免在限定时间内来不及。我之前就遇到过这种情况，到了腾讯的截止时间，流程还没走到财务。

一个信息：1家企业能注册几个微信公众号？

2019年开始，网信部门为了加强帐号管理，同一个企业、个体工商户、其他组织可注册和认证2个公众号。政府、媒体类型可注册和认证50个公众号。

以下是注册实操：

1、注册通道：

微信公众号的注册通道是：https://mp.weixin.qq.com/

进入这个链接，点击“立即注册”就可以进入注册界面了。

2、选订阅号还是服务号？

进入注册页面以后，系统会让我们选择账号类型。

新手小编不知道自己该注册哪个的话，可以看看这个说明。

从信息推送频次来说，订阅号可以一日一推；服务号一个月只能四推，但服务号可以承载更多服务交互型的功能。

所以如果你们公司当前只是想把公众号作为对外传递信息的自宣窗口，平时要推送的内容又比较多，那就注册订阅号。

如果你们公司是一家2C企业，需要通过公众号平台做产品交互，比如说KFC，银行这种，用户可以在上面注册会员之类的，就选服务号。

要提醒一点：在消息推送机制上，服务号会有一个强提醒功能，订阅号没有。

什么意思呢？

以下面这个截图为例，蓝框部分是订阅号的信息，红框部分是服务号的信息。

订阅号的推送，会被收纳在订阅号文件夹里，用户可能需要点开才能看到；

而服务号不会，它会直接弹到我们的微信消息栏中。这就是强提醒，用户看到你推送内容的触达通道更直接。

更详细的区别可以见下表：

如果实在很难抉择注册哪个类型，那就……各注册一个吧。反正一家企业可以注册两个账号。在后期的功能上做好区分就行了。

3、使用邮箱注册

选择好你要的账号类型，点击进去以后，就会来到注册页面。

这里的邮箱，必须是没有注册过微信公众号的邮箱。

我会建议大家，使用部门邮箱/公司发放的企业邮箱来进行注册。

一方面是因为，企业微信号属于公司资产，用部门邮箱方便规范管理；另一方面是因为，离职的时候交接方便哈哈哈哈。

邮箱信息填好以后，点击激活邮箱，会收到一封激活邮件，把收到的验证码填入第二个红框即可。

如果没收到，以下是腾讯爸爸的tips：

①请将我司微信团队邮箱设置为白名单后重新发送邮件，操作方法：登录邮箱->点击设置->反垃圾/黑名单->添加白名单（weixinteam@tencent.com）

②如果已经设置，建议您更换浏览器/网络环境重新发送，或者是使用其他邮箱激活。

5、然后是选择类型和企业注册地

6、我们给公司注册的账号，都要选择【企业】类型

7、接下来是按照营业执照上的内容填写企业信息

红框处：按照营业执照上的内容进行填写

蓝框处：填法人的相关信息

8、打款验证

这里着重说一下绿框的打款验证部分。

企业注册主体，我们可以选择的是支付验证和法人验证。

法人验证适用于特别扁平的公司，你跟老板可以随便对话的那种，丢个二维码给他，请他扫一下，就完成了。

支付验证的话，需要由注册主体营业执照对公账户给腾讯方打一笔小额验证款，一般就几毛钱，然后腾讯收到以后，会原路退还到公司账户上。

但是！！！腾讯爸爸会要求我们在10个工作日内完成这个动作。所以如果你所在的公司财务流程特别麻烦，那你一定要掐住这个时间点，去催流程！！！！

9、最后就是填写公众号信息啦，包括帐号名称、功能介绍，选择运营地区。

走到这一步，微信公众号就注册完成了。

①、头像可以使用公司的吉祥物或者LOGO；

②、账号名称可以使用公司的简称，关键字要和营业执照上的主要信息一致，比如小米科技有限责任公司，注册的微信公众号有小米商城、小米手机、小米服务、小米有品……根据你账号的定位来起名。

③、功能介绍

这个可以活泼一点，或者中规中矩一点都没关系，看你账号的调性和公司的企业文化吧。比如百度公关部的账号就是走的活泼风格（但是已经好几年没更新了，可能是换届了--）；如果想求稳简单一点，写个XX公司官方号、企业slogn也是可以的。

OK，祝你做个快乐的官微小编。

准备好邮箱、名称、运营人、公司营业执照和相关资质即可，没啥要准备的；

具体流程其他答主也回答的非常清楚了，这里就不多做阐述了；

具体聊聊公众号运营吧，毕竟张浩注册是小事，公众号运营才直接影响了结果；

关于公众号运营，只需要做好两件事情就可以了：内容运营和涨粉运营。

公众号的内容体裁包括：图文、视频和图集，图集是最新的功能。

不管你的内容形式是什么，推文也好、视频也罢，你要确保你产出的每一条内容对用户来说，都是有用的，这个非常重要。

同样的一篇内容，核心思想是一样的，但为什么别人的文章就能爆，或者是为什么别人的数据总是比你好？

答案都藏在细节里

有很多人做公众号，但自己不想写文章，就去各个平台复制他人的内容。这是我十分不建议大家去做的一件事情。

如果你想做好公众号，那就一定要培养自己的内容输出能力。不要去复制他人的作品，容易被告侵权。如果确实培养不出内容能力，那说明公众号不适合你。

公众号能给用户带来价值，而用户能让公众号产生价值，这就是运营的目的所在。这就要求定位要先于内容，一定要对自己的公众号有清晰的定位，要做到两点：

第一点是想清楚4个问题，且时刻提醒

我是什么类型公众号？
我的细分目标人群是谁？
我能为他们提供什么垂直内容？
这些内容对他们有什么价值？

一个公众号的定位不是一成不变，它是随着公众号的发展、市场的变化、以及运营过程中发现的问题而调整。

当你对自己的公众号有清晰的定位后，就要针对你的目标人群，做好他们感兴趣的选题。

结合自己公众号的垂直化定位，再做好一些选题范围：

写观点干货类，能提供技能指导：现在任何一个行业，任何一类人群都需要技能指导、实用建议及干货类的内容，且是特别受欢迎。

写情感心态类，能帮助心灵慰藉：所有人都需要有内容能提供慰藉、抒发情感、缓解压力，或者帮助表达，甚至发泄情绪。所以鸡汤文和情感文章一直都是香饽饽。

写新闻热点类，能缓解资讯焦虑：每个行业都有新闻和热点，而在信息碎片化，新闻大爆炸的时代，所有人都需要接收最新新闻热点，行业资讯。

这3种内容基本是所有人都需求的，这样的内容更容易生存，也活得更久。你可以根据自身定位去合理分配自己在某一领域下这3种内容的配比。

再说蹭热点，选题搭上热点的车后，要会蹭才能火。

蹭的太早吧，用户还没有接受这些新内容，事件的真实情况如何，可能还没有完全显露，万一文章刚发完，事件出现反转呢？

蹭的太晚吧，流量已经被抢光了，用户面对铺天盖地的同款内容，早已出现阅读疲劳。

蹭的太尬吧，读者不理解内涵逻辑，吸引来了但骂你是标题党，挂羊头卖狗肉取关了取关了。所以，蹭热点也是要讲究方式方法的。

同时还有个不成文的规定，就是一定要注意：涉政事件、负面事件、争议事件不蹭。怕你把号给蹭没了。

公众号内容分发机里，号上内容打开率所占权重是比较大的，所以一定要运用好这两点提升内容打开，这样才会获取机制推荐得到更多曝光。

共鸣

基于和受众相近的价值观，或者说对待某个事物有相似的看法和观点。只有这样的共鸣，才会和受众产生联结。

有趣

碎片化时代，用户不会浪费时间去看一个没有实质价值内容的公众号。你的内容要么给用户省时间，要么让用户的时间花在美好的事情上。

实用

任何一个行业，任何一类人群都需要技能指导、实用建议及干货类的内容。并且，实用性越强的文章，被收藏的概率也会越高。当他收藏的多了，就会对于你的公众号产生实用的印象，下一次当他有了相同需求时，就会再次想起你的公众号。

价值观输出

与粉丝无关的内容不要发，没有观点的内容也不要发——一篇文章必须要有一个中心思想、一个核心观点。

所以，文章的落脚点一定要把自己的观点带上，而不是简单去陈述事情、提供讯息，文章本身就应该成为你价值观输出的一个载体。

不过需要提醒的是：这个观点的度要把控得当，三观不正的内容坚决不能挑战，只倡导正能量。

学习同行

这里的学习是有双重含义的。

不仅仅要学习同行好的地方，他们做得不好的地方，也可以记录下来，提醒自己在后续的运营过程中不要犯同类错误。

这样的话，同一份行业“素材”，你可以从中得到两份经验，能让你如有神助一般，在运营工作中越走越远。

组建选题库

运营人有一个终极宿命，就是【陷于选题】。

当你做运营的时间越来越长，你会发现可写的素材会越来越少，很多内容翻过来覆过去，自己都觉得又长又啰嗦。

其实换个思路，选题一点都不难找。

隔三差五都有热点事件蹦出来吧？这些都是你的天然素材库。

甭管这些热点事件如何不同，究其内核，事物的本质都是一样的。从一个热点事件切入，把主旨升华，再切入到你的行业，巧妙关联，不仅让人印象深刻，更能轻松把内容推广出去。运营人就是要这种天然的敏感度，无限次地训练自己对热点事件的反应速度，久而久之，热点一出来，你立马就知道哪些可以【为我所用】了。

再来，你所在的行业内，每个月都会有同行写的爆款内容吧？

其实换个角度想想，这些爆款选题正是你的同行帮你试出来的“完美答案”，自带天然流量。所以把这些选题用你的视角再来写一遍，大概率还会爆火。甚至你之前曾经写过的爆款选题，经过一段时间的沉淀之后，你再完善补充一下，照样可以再来写一遍，二次爆火依旧不难。

牢牢记住这两点，不愁没选题可写。

对于企业来说，想要做好公众号运营，专业的运营团队/人才至关重要。但是打造一支专业的新媒体运营团队，需要花费大量的时间、金钱、精力。

所以建议企业可以尝试通过灵活用工的方式，挑选远程办公的新媒体运营团队或者人才。

不仅可以大幅降低用人成本，还能够增强工作灵活性，甚至实现跨地区选择最优人才，推荐有需求的企业首选甜薪工场。

凭借从业人力资源10余载的丰富经验，吸引了20w+优质人才，全面覆盖“公众号、小红书、知乎、微博、视频号、抖音、微淘”等热门平台。

最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以找到心仪的人才。

公众号涨粉在近几年，确实非常难。早些年那种随便搬运，哪怕抄书都能爆火的思路根本行不通了。

当潮水退去的时候，才知道谁在裸泳。

当行业进入平稳发展期，终归还是要看真本事。

目前公众号涨粉的类型有：

红利型公众号涨粉：公众号产品出现初始阶段，市场不饱和，用户兴趣高，因此靠复制粘贴都能实现很快的自然增长，比如做得比较早的视觉志、HUGO等大号。当然，现在已经不存在红利期了。

天才型公众号涨粉：天才型写手，纯靠内容，一夜涨粉几万、十几万的案例，比如咪蒙。不是说咪蒙做的辣鸡汤内容做得有多牛逼，但人家涨粉确实是一把好手……你得承认。

还有一种方式不是靠内容，但运营很牛逼，比如公号“有书”做的“你有多久没有好好读过一本书了”社群运营，还有公号“概率论”的社交活动运营。

砸钱型公众号涨粉：在有内容基础的情况下，花钱去做公众号推广，比如小北、陆琪这些号，都是花钱推起来的，砸钱方式无非就是付费互推、广点通、线下渠道比如wifi、扫码……

平台推广法：在其他平台的文章内插入公众号的信息，吸引读者关注，前提内容质量要很高，最后推荐关注微信公众号，关注回复XX可查看往期精彩文章类的之类的，这类其他平台的限制还是比较严重，严格来说算是竞争关系了。

大号互推法：目标用户大体相同或者有重叠的微信公众号，可采用微信账号互推的方法，要求微信粉丝人数不要过低，不然没什么实际效果而且影响用户体验；互推要写明微信公众号的定位和内容介绍，用文字去吸引用户去关注，觉得有意思，或者对他有用有帮助。

不管用怎么样的推广方法，最终都是要留住用户，所以你的内容要优质，能满足用户的需求和喜好，好的内容用户也愿意主动去分享来吸引更多的用户关注。

最后，也欢迎所有的有招聘需求的小伙伴们到甜薪工场获取更多人才支持~